- صفحة رئيسية
- من نحن
- المنتجات
- مركز الحالات
- اتصل بنا
-
الخط الساخن
0371-86549132
الخط الساخن
5 天之前 مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي مقاييس تُستخدم لتقييم أداء المنظمة أو الشركة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. تعكس هذه المؤشرات جوانب محددة من الأداء الذي يهم المنظمة تعدّ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) أدوات قياسية لا غنى ...
خبير الاتصال
2024年5月13日 أتقن مهاراتك في العثور على مؤشّرات الأداء الرّئيسيّة KPI: تعرّف على مؤشّرات الأداء الرّئيسيّة KPIs، واستخدم النّموذج للتّوصّل إلى أفضلها، واستلهم من قائمة طويلة من الأمثلة على المؤشّرات. الموضوعات الرّئيسيّة:
خبير الاتصال
5 天之前 مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) هو قيمة قابلة للقياس توضح بشكل فعال مدى كفاءة المؤسسة في تحقيق أهداف أعمالها الرئيسية. مؤشر الأداء الرئيسي الجيد عملي وموجز وسهل المراقبة ويتضمن مؤشرات رائدة ومتأخرة. المؤشرات الرائدة هي مقاييس الأعمال التي
خبير الاتصال
ويجب أن يشتمل نموذج مؤشرات قياس الأداء على مجموعة من الأساسيات التي يتعين وضعها في سياقها، وهي الأهداف الاستراتيجية والعملاء وسؤال الأداء الرئيسي، أما العناصر المتبقية فهي تغطي الجوانب الفنية لجمع البيانات بالإضافة إلى بعض الاختبارات التي يمكن من خلالها التأكد من
خبير الاتصال
بعض الأنواع الشائعة هي: مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): هي المؤشرات التي تعكس مدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة أو القسم أو الفرد، وتكون قابلة للقياس والمقارنة والتحليل، وتستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات، ولاتخاذ قرارات مبنية
خبير الاتصال
4 天之前 1. كيف يتم قياس مؤشرات الأداء الرئيسية؟ يتم قياس مؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام البيانات المرتبطة مباشرة بأهداف عمل محددة. يمكن أن تكون البيانات كمية، مثل إيرادات المبيعات، أو نوعية، مثل درجات رضا العملاء. المفتاح هو مواءمة مؤشر الأداء الرئيسي
خبير الاتصال
2024年5月12日 1. قياس فعالية التوظيف: توفر مؤشرات قياس الأداء الرئيسية بالتوظيف بيانات حول فعالية عمليات التوظيف، مما يساعد الشركات والمنظنات على تحديد مجالات التحسين وتركيز جهود التوظيف. 2. تعزيز تجربة المرشح: تساعد مؤشرات قياس الأداء الرئيسية
خبير الاتصال
2018年9月2日 كتاب مؤشرات الأداء الرئيسية. هذا الكتاب يتبنى منهجية واضحة في التخطيط الإستراتيجي وفق أسس علمية ومعايير دقيقة، كما أنه يقدم عرضاً مفصلاً لنشأة مؤشرات قياس الأداء وتطورها، ذلك فضلاً عن أنه يعرضلآلية تطبيق هذه المؤشرات في
خبير الاتصال
تعريف مؤشر الأداء. خصائص مؤشرات الأداء الفعَّالة. تساؤلات تجيب عليها مؤشرات الأداء. فوائد مؤشرات الأداء. أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI). أهميَّة مؤشرات الأداء. مواصفات مؤشرات الأداء الأساسية. عمليَّة تطوير مؤشرات الأداء الأساسية. فوائد
خبير الاتصال
أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية. 1. مؤشرات الأداء المالية: تشمل هذه المؤشرات جميع البيانات والأرقام المالية التي تُستخدم لقياس أداء المؤسسة، مثل الإيرادات، والتكاليف، والأرباح. 2. مؤشرات ...
خبير الاتصال
2024年5月12日 1. قياس فعالية التوظيف: توفر مؤشرات قياس الأداء الرئيسية بالتوظيف بيانات حول فعالية عمليات التوظيف، مما يساعد الشركات والمنظنات على تحديد مجالات التحسين وتركيز جهود التوظيف. 2. تعزيز تجربة ...
خبير الاتصال
مؤشرات الأداء هي أدوات قياس تستخدم لتقييم وتحسين أداء الأعمال في مختلف المجالات والمستويات. إنها تساعد الشركات على تحديد وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، وتوفير قيمة للعملاء والمساهمين، وتعزيز الكفاءة والجودة، وزيادة ...
خبير الاتصال
تُعرف مؤشرات قياس الأداء الاستراتيجي بأنها مقاييس الأداء الرئيسية القابلة للقياس والتي تُستخدم في تتبع التقدم المحرز نحو أهداف استراتيجية طويل الأجل، وهي الأهداف التي يضعها كبار الموظفين ...
خبير الاتصال5 天之前 في هذا التقرير، يمكنك الاطلاع على مؤشرات الأداء الرئيسية المختلفة ومقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية. يمكن للمؤسسات أن تحافظ على تنظيمها في أي وقت من الأوقات وأن تتواصل مع رؤساء الأقسام لمتابعة التقدم الذي يحرزه موظفوها.
خبير الاتصال
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية؟ مؤشرات الأداء الرئيسية (Key Performance Indicators. KPI): مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها.تستخدم هذه المقاييس لتحديد التقدم الذي تحرزه الشركة في تحقيق أهدافها ...
خبير الاتصال
2023年10月1日 الأداء المالي الجيد هو القوة الدافعة وراء استدامة الأعمال. ريتشارد برانسون أسئلة مهمة عن الأداء المالي دي مجموعة من التساؤلات المنتشرة بخصوص الأداء المالي واللي يهمك تعرف إجابتها.
خبير الاتصال
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) هي معايير قياسية تُستخدم لقياس أداء المؤسسات وتحقيق أهدافها التجارية. تشمل أنواعًا مثل المؤشرات التأخر والرائدة، وتُستخدم لتحسين أداء الموظفين وتعزيز الفعالية ...
خبير الاتصال
الخطوة 1 – تحديد الأهداف الاستراتيجية الرئيسية. قبل كتابة مؤشرات الأداء الرئيسية ، ستحتاج أولاً إلى تحديد الأهداف الإستراتيجية لمؤسستك التي تحاول قياسها. إذا لم تكن قد حددت أي أهداف (أو هدف ...
خبير الاتصال
2024年5月10日 ما هو مؤشرات الأداء KPI؟ مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) هو مقياس للأداء قابل للقياس الكمي ، وهو مهم جدا في تحقيق أهداف الشركة.يتم استخدامها بشكل شائع في الأعمال التجارية كطريقة لتتبع التقدم نحو الأهداف.
خبير الاتصال
مرحباً بك في. منصة شركة مؤشرات الأداء الأساسية الطبية Medical KPIs. نسعى الى رفع كفاءة شركاؤنا والكوادر الصحية من خلال نقل المعرفة والتمكين العالي المهنية يستهدف الكوادر الصحية والفنية والادارية ...
خبير الاتصال
3 天之前 يمكن تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية KPI بأنها عبارةٌ عن مجموعة من القيم، جميع تلك القيم قابلةٌ بالفعل للقياس، ويعتبر الاستخدام الأساسي لـ مقاييس الأداء الاساسية هو أن تتأكد أن المؤسسة أو ...
خبير الاتصال
من خلال التركيز على مؤشرات الأداء الرئيسية السبعة هذه، يمكن للشركات تحسين مستويات المخزون، وتحسين دقة التنبؤ، وتقليل المخزون، وتقليل تكاليف الحمل، وتعزيز رضا العملاء. 1. نسبة دوران المخزون 2.
خبير الاتصال
2024年5月13日 مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة لأصحاب المصلحة أدناه، سنناقش بعض مؤشرات الأداء الرئيسية الشائعة للجودة. للحصول على أفضل نتائج التنفيذ، تأكد من أن هذه المقاييس تناسب سياق عملك تمامًا.
خبير الاتصال
2022年12月28日 مالا يمكنك قياسه، لا يمكنك تحقيقه. (Peter Drucker) كيف يتم وضع مؤشرات قياس الأداء هناك عدة أساليب تساعدك على وضع المؤشرات المناسبة لمهام وموظفي وطبيعة عمل الأقسام في كل شركة، وربما يكون الأكثر شيوعًا من بين تلك الأساليب هو ...
خبير الاتصال
مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية – تسمح مؤشرات الأداء الرئيسية هذه للمؤسسات بتتبع التقدم الذي تحرزه نحو تحقيق الأهداف الإستراتيجية، مثل حصة السوق، ومشاركة العملاء، والاعتراف بالعلامة التجارية.
خبير الاتصال
مؤشرات الأداء الرئيسية منخفضة المستوى low-level KPIs: تركّز على العمليات والموظفين في الأقسام مثل المبيعات والتسويق والموارد البشرية والدعم وغيرها. . يمكن لمؤشرات الأداء الرئيسية قياس ما يلي ...
خبير الاتصال
إن فهم مؤشرات الأداء الرئيسية هذه يسمح للبنوك بقياس أدائها وتحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات استراتيجية مستنيرة. في منشور المدونة هذا، سوف نتعمق في سبعة مؤشرات أداء رئيسية خاصة بالصناعة ...
خبير الاتصال
حيث تتضمن أمثلة مُؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات ما يلي: القيمة الدائمة للعميل (CLV): مؤشر الأداء الرئيسي هذا هو المبلغ الإجمالي الذي يتوقع أن ينفقه العميل على منتجاتك على مدار علاقة العمل ...
خبير الاتصال
الدورة:• مفاهيم ومصطلحات مؤشرات قياس الأداء.• أهمية مؤشرات قياس الأداء في رفع وتحسين كف القائمة سلة الشراء الحساب تسجيل دخول تسجيل جديد 0 حقيبة التسوق سلة الشراء فارغة ! Menu الرئيسية ...
خبير الاتصال
